Que reste-t-il de l’humain dans un monde de plus en plus automatisé ? La question se pose avec d’autant plus d’acuité que nous vivons désormais dans un monde où l’intelligence artificielle et les technologies disruptives redéfinissent en permanence les règles du jeu économique et social.
Si les compétences techniques et les savoirs académiques ont longtemps été considérés comme les piliers incontournables de la réussite professionnelle, un nouveau paradigme émerge. Les soft skills – ces compétences comportementales et relationnelles souvent négligées par les systèmes éducatifs traditionnels – s’affirment désormais comme le véritable différentiateur dans un environnement saturé de connaissances accessibles en un clic.